أصبحت وظيفة محلل النظم إحدى الوظائف التكنولوجية المهمة في عصرنا الحالي ، والتي ازدهرت وتطورت مع تطور التكنولوجيا. في النص التالي ، سنشرح لك ما إذا كانت الادعاءات القائلة بأن محلل النظم يصمم تجاريًا أم شخصيًا صحيحة أم خاطئة ولا تشير إلى المهام التي يقوم بها في مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة. :
- العبارة صحيحة.
- عمل محلل النظم مشابه نسبيًا لعمل المبرمج.
- يعتمد كل منهم على تحقيق الأهداف والمهام الموكلة إليه باستخدام لغات البرمجة.
- يشاركون أيضًا في إنشاء مواقع الويب التجارية ، أي تلك المتعلقة بالشركات والأشياء الشخصية للأفراد.
- الجدير بالذكر أن محلل النظام متخصص في الكشف عن أي عطل فني في النظام وإصدار تقارير تحتوي على معلومات تشير إلى سبب الخلل.
يُعرف محلل الأنظمة باللغة الإنجليزية بأنه محلل أنظمة ، وهو:
- الشخص المسؤول عن تحقيق التوافق داخل الشركة بين المهام الوظيفية وتكنولوجيا المعلومات.
- إنه يتتبع جميع البيانات والعمل الذي يجري فيه.
- كما أنه يساهم في التحليل المهني للنتائج والبيانات.
- ونتيجة لذلك ، فإن الشركة لديها أرباح كبيرة وقادرة على إيجاد حلول لمختلف المشاكل التي تواجهها.
- وتجدر الإشارة أيضًا إلى أنه مسؤول أيضًا عن تحديد نقاط الضعف في النظام وتحديد طرق تقليلها بشكل جذري.
- أحد الأشياء التي يهتم بها محلل النظم في أي مؤسسة هو تطوير علاقة وثيقة وقوية عندما يتعلق الأمر بالعمل مع جميع موظفي المنظمة وعملائها في الخارج لإكمال عملهم على أكمل وجه ممكن.
- يعتمد كليا على ما يسمى التغذية الراجعة.
هناك مجموعة من المؤهلات التي يجب على محلل النظم أن يكون ناجحًا ، وأهمها ما يلي:
- يجب أن يكون لمحلل النظم مؤهل علمي يؤهله بشكل فعال في مجال تحليل النظم.
- هذا المؤهل هو علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر أو البرمجة أو نظم المعلومات الإدارية.
- كما يجب أن يكون على دراية كاملة بالتكنولوجيا والأعمال ، أي إدارة الأعمال ليكون قادرًا على فهم وتحليل مشاكل المنظمة.
- بعض التقنيات المعروفة في تحليل الأنظمة هي:
- نظام تشغيل يونكس.
- نظام التشغيل Linux.
- لغة جافا.
- لغة SQL.
- برنامج أوراكل.
- يجب ألا يعتمد محلل النظم فقط على شهادة علمية.
- أن يحصل على إمكانية التدريب العملي في أي مؤسسة متخصصة في مجال تقنية المعلومات.
- وذلك حتى يتمكن من تطبيق ما تعلمه عمليًا في سوق العمل.
- علاوة على ذلك ، من الضروري تأمين صندوقه العلمي وتوسيع آفاقه المعرفية من خلال أخذ دورات مختلفة ، على سبيل المثال دورة في نظم المعلومات المحاسبية أو إكمال دراسة بعد التخرج.
- بالإضافة إلى الأبحاث المتعلقة بالعمليات والإحصاءات ، يوصى بتوجيه نفسه في مجال إدارة الأعمال والمعلومات ، وطرق معالجة المعلومات ، ولغات البرمجة المختلفة وأنظمة التشغيل من أجل تنظيم عمله واتخاذ القرارات اللازمة.
- من الضروري لمحلل الأنظمة أن يكون لديه القدرة على فهم نظام المنظمة بشكل كامل دون أي عيوب في أصغر تفاصيلها.
- كما يجب أن يتحلى بالمرونة في التعامل مع الآخرين وأن يحب التعاون.
- وكن جيدًا في التعامل مع الوظائف الروتينية.
- بالإضافة إلى ذلك ، يتمتع بمهارات تسويقية رائعة ، ومهارات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) ، مثل مهارات العلوم والتكنولوجيا ، فضلاً عن الهندسة والرياضيات.
- بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون قائدًا وطموحًا وقادرًا على اتخاذ القرارات وماهرًا في إعداد التقارير الدورية.
تعتمد مهارات محلل النظم بشكل أساسي على الصفات الشخصية التي يتمتع بها ، فهي لا تختلف كثيرًا عنها ، حيث تنعكس في الآتي:
- زيادة أداء العمل بالإضافة إلى تطويره.
- إنشاء تطبيقات جديدة والحفاظ على التطبيقات القديمة.
- تحقق من وجود أخطاء فنية.
- تداول وتحليل قواعد بيانات الشركة.
- تدريب الموظفين لجميع البرامج في المؤسسة والتقنيات الحديثة.
يجب أن يتمتع محلل الأنظمة بالسلطة الكاملة للإشراف على قواعد البيانات على النحو الوارد أعلاه وعمليات تطوير البرامج بالإضافة إلى فريق العمل الفني ، ولكن لا يمكنه إنشاء أنظمة أو أي قاعدة بيانات أو برنامج جديد دون موافقة الرئيس التنفيذي الذي يعمل معه مباشرة ، كما هو الحال بالنسبة لـ التسلسل الهرمي لعمله ، ويشمل التحليل والرصد والتحكم في البيانات والمعلومات.
تلعب الخبرة دورًا رئيسيًا في تحديد راتب محلل الأنظمة. تشير الإحصاءات إلى أن متوسط الممارسة في الدول العربية يمكن أن يكسب محلل أنظمة حوالي 000 حسب عمله في كل بلد. كما ذكروا أن علم الحاسوب هو العلم الأكثر انتشارًا وأوضحوا نسبة الرواتب وحاجة سوق العمل لها. المحلل مدرج في الجدول التالي:
| منطقة | يدفع | احتياجات سوق العمل |
| الشرق الأوسط | متوسطة إلى عالية | عالٍ |
| دول الخليج الفارسي | عالي | عالٍ |
| أوروبا | عالي | عالٍ |
تمر عملية تحليل النظام التي يقوم بها محلل أنظمة متخصص بعدة مراحل. سيتم شرحها لك بالتفصيل أدناه:
- مرحلة الاستقطابتهدف المرحلة الأولى إلى جمع المعلومات والبيانات اللازمة لإجراء دراسة مناسبة للنظام الحالي واستخدامها لتحديد احتياجات النظام الجديد.
- مرحلة الكشف: يحدد نقاط الضعف في النظام الحالي.
- مرحلة البحث عن الحليقوم المحلل بإنشاء العديد من الحلول الفعالة للمشاكل الموجودة ويطور النظام.
- مرحلة المراقبةإنه الهدف الذي يتم فيه رصد أهداف النظام الجديد وبذل الجهود لتحقيقها.
- مرحلة التعديل: ويشمل الجدوى الفنية والاقتصادية للنظام المزمع إنشاؤه.
- مرحلة رسم الخطةوالغرض منه هو رسم أبعاد الخطة للمساهمة في تصميم وتنفيذ النظام.
عملية تحليل النظام هي العملية التي يتم من خلالها فحص جميع أجزاء النظام وكيفية عملها. هي دراسة معمقة للنظام الحالي تهدف إلى تحديد مشاكله وتوضيح كيفية حلها أو ما إذا كان يحتاج إلى استبداله بنظام جديد آخر. في النقاط التالية سوف نشير إلى أهمية هذه العمليات:
- تقسيم نظام بهيكل معقد منطقيًا يحافظ على نطاقه وأهدافه لأن القسم مفيد لتطويره وتحسينه أو إنشاء نظام جديد من خلاله.
- ضع في اعتبارك النظام الحالي كنقاط قرار ، أي النقطة التي يتخذ فيها محلل النظام قرارات صحيحة ومناسبة من خلال توفير بيانات الإدخال.
- انتبه إلى جميع الأفراد المشاركين في عملية تحليل النظام ، وكذلك المعدات والرسائل والمستندات التي تدخل الأنظمة.
يعد تحليل الأنظمة جيدًا وقابل للاستخدام بالكامل إذا كان المحلل يوجه القرارات المتعلقة بالخطط والبرامج التعاونية والبرامج والسياسات الوطنية المتعلقة باستخدام الموارد وأعمال البحث والتطوير ، وكذلك إذا كان مهتمًا بربط عملية تحليل الأنظمة مع المجالات التالية:
- بحوث العمليات.
- إدارة.
- الممارسات الصناعية.
- حماية البيئة.