متى يتم الإبلاغ عن هروب الخاطف؟
أهم حالة يمكن أن تكون الدليل على أن التقرير المقدم كاذب إذا تمكن العامل من إثبات وجوده في مكان العمل في تاريخ تقديم التقرير. أيضًا ، سيتم اعتبار التقرير كيدًا إذا تمكن العامل من إحضار دليل على احتجازه في المستشفى وشهادة بأنه كان مريضًا خلال الفترة المشمولة بالتقرير وأنه هرب. إذا كان العامل محتجزًا لدى الشرطة في نفس وقت هروبه ، فسيتم التعامل معه على أنه بلاغ كيد. كما يعتبر التقرير كيدًا في حالة قيام العامل برفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل في تاريخ سابق للتاريخ الذي أبلغ فيه صاحب العمل عن هروب العامل منه. يعتبر البلاغ كيدياً في حالة إيقاف العامل مؤقتاً عن العمل أو فصله في نفس الفترة التي قدم فيها صاحب العمل بلاغاً عن هروب العامل منه ، ويعتبر بلاغاً كيدياً.
كيفية إلغاء بلاغ هروب بعد القرار الجديد من قبل الكفيل
هناك عدة طرق لإلغاء بلاغ الهروب عن طريق الكفيل بعد البدء في تقديم شكوى ضد عاملته تفيد بأنها هربت:
وذلك لأن العامل قد يتغيب لعذر قوي وليس هروبًا من العمل. لذلك يمكن لصاحب العمل إلغاء الإشعار بأكثر من طريقة والتي سنتعرف عليها معك من خلال النقاط التالية:
إلغاء سجل الهروب عن طريق الجوازات
يمكن لصاحب العمل إلغاء تقرير هروب العامل من خلال جوازات السفر ، ويتم ذلك من خلال منصة أبشر الإلكترونية. يتم الإلغاء باتباع الخطوات التالية:
قم بزيارة موقع أبشر بالضغط على الرابط التالي. اضغط على أيقونة أبشر للأفراد التي ستجدها في واجهة الموقع. قم بتسجيل الدخول إلى حسابك عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك ، ثم أعد إدخال رمز التحقق ، ثم انقر فوق رمز تسجيل الدخول. بعد الانتهاء من عملية تسجيل الدخول إلى الحساب ، انقر على أيقونة “خدماتي”. سيتم تقديمك مع قائمة يمكنك من خلالها اختيار الخدمات العامة. ثم انقر فوق علامة التبويب الرسائل والطلبات. عليك أن تختار نوع القطاع الذي سترسل إليه طلبك. من القائمة المنسدلة مع نوع القطاع الذي اخترته ، انقر فوق إلغاء الهروب أو الإبلاغ عن التغيب. ثم أدخل البيانات المطلوبة للموقع. الضغط على زر إرسال والذي من خلاله سيتم إرسال الإلغاء إلى الجهة المختصة.
إلغاء محضر هروب من مكتب العمل
هذه الطريقة هي إحدى الطرق المستخدمة لإلغاء بلاغات الهروب من خلال مكتب العمل ، وذلك باتباع الخطوات التالية:
قم بزيارة الموقع الرسمي للموارد والتطوير من خلال النقر فوق هذه النهاية إلى النهاية. اضغط على زر الخدمات الإلكترونية. ابحث عن الخدمة لإلغاء تقرير التغيب ، ثم اضغط على بدء الخدمة. قم بتسجيل الدخول إلى الحساب وأدخل رمز التحقق. اتبع التعليمات الخاصة بتقديم طلب لإلغاء الإشعار.
مدة الاعتراض على إشعار الهروب
يجوز للعامل الذي يقدم صاحب العمل تقرير الهروب أو التغيب ضده الاعتراض على هذا التقرير من خلال خدمة طلب إثبات الغياب الخبيث ، وسنعرف معك الفترة المحددة للاعتراض على تقرير الهروب:
يجب تقديم الاعتراض على التقرير المقدم بخصوص التغيب أو الهروب من العمل خلال فترة تصل إلى سنة واحدة من تاريخ تقديم بلاغ الهروب أو الفرار ضده. هذا يعني أنه لا يمكن للعامل تقديم اعتراض على تقرير التغيب أو الفرار بعد تجاوز تاريخ الإخطار سنة واحدة. كما أن هناك عدة شروط لتقديم طلب إثبات خبث التقرير ، ومن أهم هذه الشروط عدم تقديم أي طلب لإثبات الكيد بعد رفضه من قبل إدارة الإبلاغ عن التغيب دفعة واحدة. كما يفضل تقديم طلب واحد فقط لإثبات تقرير الغياب أو الفرار. حيث أنه في حال كان صاحب العمل هو الشخص الذي يرغب في إلغاء التقرير المقدم بسبب الهروب أو التغيب ، فيمكنه فعليًا إلغاء التقرير خلال فترة زمنية قد تصل إلى 20 يومًا بعد تقديم التقرير.
كيف أحمي نفسي من بلاغ هروب؟
يبحث بعض المواطنين عن إجابة مرضية لهذا السؤال وهي كيفية حماية أنفسهم من تقديم بلاغ هروب. يمكنك بالفعل حماية نفسك من تقديم بلاغ عن الهروب أو التغيب ضدك من خلال تقديم طلب لإثبات عدم وجود بلاغات عن التغيب عن طريق الموقع الرسمي لوزارة العمل واتباع بعض الخطوات البسيطة:
يجب عليك زيارة عداد الوقت الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر الإنترنت عن طريق إدخال هذه النهاية إلى النهاية ، انقر فوق علامة التبويب الخدمات الإلكترونية في أعلى الموقع ومن خلال علامة التبويب هذه انقر فوق المزيد. ستظهر لك عدة خدمات ، اختر خدمة طلب إثبات ضار وتقرير غياب ، ستضغط من خلاله على بدء الخدمة. قم بتسجيل الدخول إلى الموقع عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور ، ثم أعد إدخال رمز التحقق ، ثم انقر فوق تسجيل الدخول ، ثم ابدأ باتباع خطوات الخدمة. أدخل جميع البيانات المطلوبة منك على الموقع من أجل البدء في تقديم الطلب. انقر فوق الرمز لحفظ الطلب. سوف تجد أن حالة تقرير التغيب أو الهروب قيد الدراسة حتى تنتهي الجهات المختصة من دراسة الطلب ، بعد قبول الحالة ، وسيتم دراسة طلب إثبات الاتصال. طلب إثبات الكيد موضوع تحت دراسة الجهات المختصة. ستتلقى أيضًا رسالة على رقم الهاتف وسيتم إرسال رسالة إلى رقم هاتف صاحب العمل.
كيف اعرف ان لدي بلاغ هروب من الكفيل؟
ما هي عقوبة الاتصال الخبيث؟
في حال تمكن العامل المقدم ضده تقرير الهروب من إثبات كيد البلاغ المقدم من صاحب العمل ضده ، يجب القيام بما يلي:
وفرضت الجهات المختصة عقوبة على صاحب العمل إذا ثبت أن بلاغه كيد. حيث يدفع غرامة قدرها 20 ألف ريال سعودي.
ما هي عقوبة الهروب من الكفيل؟
في حالة ثبوت هروب العامل من الكفيل وصحة البلاغ بحق العامل تكون العقوبة على النحو التالي:
دفع غرامة تصل إلى 50،000 ريال سعودي. كما تم سجنه لمدة 6 أشهر. وهناك بعض الحالات التي يتم فيها استبعاد العامل نهائياً ومنعه من دخول المملكة.
هل يحصل العامل على تعويض عن تقرير هروب طفل؟
حرصت وزارة العدل السعودية على ضمان حق العامل في حالة الإضرار ببلاغ عن هروب كيد ، في حال وجود أدلة تثبت كيد الشكوى المقدمة ضده:
العامل يرفع دعوى تعويض. للسلطة القضائية حرية رفض الدعوى أو قبولها. يمكن أن يحكم على صاحب العمل بغرامة للتعويض.
ما هي مدة إشعار الهروب؟
قررت إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحديد فترة زمنية يسقط فيها تقرير الهروب المقدم من صاحب العمل وهي:
يجب أن يقع الإشعار في غضون 20 يومًا من تاريخ إنشاء التطبيق. لا يمكن إلغاء التقرير إلا بعد 20 يومًا من قبل مكتب العمل ، ويتم تقديم سبب مرضٍ لإلغاء التقرير.