بلاغ هروب عامل منتهيه اقامته وطريقة تبليغ هروب عامل منزلي منتهية اقامته

يعتبر تقرير هروب العامل الذي انتهت إقامته من أهم الإجراءات التي تضمن لصاحب العمل الحصول على حقوقه من العامل الذي لم يستوف شروط عقد العمل أو هرب ، خاصة عند انتهاء إقامته ، وتقديم ذلك. التقرير هو أحد الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الداخلية السعودية ، والتي يمكن الحصول عليها من خلال مجموعة من الخطوات البسيطة ، وفيما يلي على الموقع مقالتي نتي سيتم شرح كيفية تقديم شكوى ضد عامل في حال هروبه و انتهت صلاحية تصريح الإقامة.

تقرير هروب لعامل انتهت إقامته

أطلقت وزارة الداخلية السعودية في وقت لاحق حملة أمنية كبيرة عرفت باسم (وطن بدلاً من انتهاك) ، وهدفت تلك الحملة إلى توفير عدة طرق يمكن من خلالها تقديم شكاوى ضد الوافدين والعاملين الذين لا يلتزمون بأنظمة المملكة فيما يتعلق. للعمال والمغتربين على أراضيها. تم الإعلان عن تلك الحملة عبر بوابة خدمات النظام الرقمي السعودي أبشر ، حيث يمكن الاستعلام عن الوافد الهارب أو إصدار تأشيرة خروج نهائي له أم لا ، مع تقديم بلاغات عن الوافدين الذين تتوفر إقامتهم. منتهية الصلاحية ويقيمون في الوطن بشكل غير قانوني. خلافا لأنظمة المملكة.

خطوات الاستعلام عن صلاحية الإقامة

هناك مجموعة من الخطوات السهلة والسريعة التي يمكن اتباعها للاستعلام عن صلاحية إقامة العامل ، وتتلخص تلك الخطوات في النقاط التالية:

  • أول دخول للموقع الرسمي لوزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية “من هنا”
  • من خلال خدمات الجوازات اضغط على (استعلام عن صلاحية الاقامة).
  • هنا ستنتقل إلى الصفحة الرئيسية لنظام أبشر ، يجب أن تقوم بتسجيل الدخول بحساب المستخدم.
  • اضغط على استعلام الإقامة ، ثم أدخل رقم الإقامة الذي تريد الاستعلام عنه.
  • سيظهر هنا جميع تفاصيل الإقامة e قد انتهت صلاحيتها وما إذا كان قد تم تجديدها مرة أخرى أم لا.

هل يمكن عمل بلاغ هروب وانتهاء الإقامة؟

نعم انها تستطيع؛ كما أشارت قوانين المملكة العربية السعودية إلى أنه يجوز للكفيل تقديم بلاغ هروب ضد العامل الهارب حتى لو انتهت صلاحية تصريح إقامته ، وفقًا للقانون المنظم لعلاقة العامل بالكفيل في المملكة والدول العربية. ، ولكن لا يمكن عمل تقرير الهروب إلا بعد مرور الوقت. ما لا يقل عن 30 يومًا من تاريخ انتهاء الإقامة أو رحلة الموظف وغيابه ، بالإضافة إلى ذلك ؛ يحق لكفيل صاحب العمل أيضًا نقل الخدمة.

الاستعلام عن تحويل كفالة عامل وافد برقم إقامة وزارة العمل

كيفية الإبلاغ عن هروب عاملة منزلية انتهت مدة إقامتها

كما يمكن الإبلاغ عن عامل الخدمة المنزلية الذي هرب في نهاية إقامته من خلال الخدمات الإلكترونية التي تقدمها وزارة الداخلية السعودية على النحو التالي:[1]

  • انتقل إلى صفحة وزارة الداخلية السعودية ثم قم بتسجيل الدخول إلى نظام أبشر ؛ أو قم بالدخول مباشرة إلى صفحة تسجيل الدخول إلى أبشر “من هنا”
  • من خلال الخدمات الإلكترونية ؛ يتم إدخال خدمات الجوازات.
  • اضغط منهم على (الإبلاغ عن غياب العمالة المنزلية).
  • أدخل جميع البيانات المطلوبة عن هذا العامل وصاحب العمل.
  • اضغط على زر (إبلاغ).
  • تم تأكيد تقديم الإخطار.

كما يمكنك الاتصال برقم خدمة العملاء بوزارة العمل لتقديم تقرير عن هروب العمالة المنزلية وهو 19911

استعلام عن الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل بخصوص موظف وافد

المستندات المطلوبة للإبلاغ عن الهارب

لكي يقدم صاحب العمل تقريرًا إلكترونيًا أو ورقيًا عن عامل هارب منتهي الصلاحية ؛ يجب إحضار الأوراق والمستندات التالية هنا:

  • أحضر نسخًا من جواز سفرك.
  • نسخة من بطاقة الإقامة.
  • نسخة من بطاقة الهوية الوطنية للكفيل.
  • إحضار أصل + نسخة من تصريح العمل.
  • إرسال 4 صور شخصية للعامل للإبلاغ عنها.
  • املأ النموذج الخاص بإشارات الهروب.
  • ثم ابدأ في تسجيل هذا الاتصال تلقائيًا عبر الكمبيوتر.

كيفية الاستعلام عن تجديد الإقامة

يمكن اتباع التعليمات التالية لمعرفة ما إذا كان العامل منتهي الصلاحية أم لا ، ويتم ذلك على النحو التالي:

  • انتقل إلى الصفحة الرسمية للخدمات الإلكترونية الحكومية عبر موقع وزارة الداخلية.
  • قم بتسجيل الدخول إلى حساب أبشر الخاص بك.
  • من خلال الخدمات الإلكترونية يتم تحديد خدمات الإقامة.
  • اختر الخدمة للاستعلام عن صلاحية الإقامة.
  • أدخل رقم الإقامة بشكل صحيح.
  • انقر فوق استفسار.
  • ستظهر جميع تفاصيل الإقامة هنا سواء كانت لا تزال سارية أو منتهية الصلاحية.

فى النهاية؛ بعد توضيح طريقة تقديم تقرير هروب لعامل انتهت إقامته أو وافد أو عاملة منزلية عن طريق وزارة العمل أو وزارة الداخلية السعودية. الجدير بالذكر أن القوانين المنظمة لأوضاع العامل وعلاقته بصاحب العمل ما زالت تخضع لقدر كبير من التعديلات والتغييرات داخل المملكة العربية السعودية للوصول إلى أفضل نظام يضمن حقوق العمال وأصحاب العمل دون السماح. واحد على الآخر.

‫0 تعليق

اترك تعليقاً